Liderazgo virtual en contexto multicultural
Presencial / Remoto
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Descripción
Formación dirigida a adquirir habilidades en la gestión estratégica y liderazgo para guiar, organizar, supervisar equipos remotos dentro de un contexto multicultural.
Objetivos
- Conseguir una coordinación más eficiente de los equipos virtuales.
- Implementar la interdependencia constructiva a través del liderazgo inclusivo.
- Conseguir equipos motivados y enfocados.
- Saber comunicar de forma clara los objetivos y resultados.
- Fomentar la proactividad y compromiso a nivel individual y de equipo.
- Impulsar relaciones de confianza y colaboración en un contexto virtual.
- Inclusión de personas con culturas e idiomas diferentes.
- Impulsar un método de trabajo común y coherente.
Contenido
- Características fundamentales de los equipos virtuales.
- Gestión de la comunicación y de las dinámicas relacionales típicas de un contexto virtual y multicultural.
- El factor cultural y lingüístico de los equipos virtuales y multiculturales.
- Definición de las rutinas y buenas prácticas de los equipos virtuales.
- Como delegar, coordinar y organizar tiempo y responsabilidades de manera efectiva.
- Seguimiento del trabajo y técnicas de supervisión de actividades y resultados.
- Tipologías de reuniones: de planificación, daily, weekly, retrospectivas y one-to-one.
- Habilidades de liderazgo: desempeñar habilidades clave de coaching y negociación.
Formación a la medida de las necesidades de tu empresa
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