Liderazgo virtual en contexto multicultural

Formación dirigida a adquirir habilidades en la gestión estratégica y liderazgo para guiar, organizar, supervisar equipos remotos dentro de un contexto multicultural.

• Conseguir una coordinación más eficiente de los equipos virtuales.
• Implementar la interdependencia constructiva a través del liderazgo inclusivo.
• Conseguir equipos motivados y enfocados.
• Saber comunicar de forma clara los objetivos y resultados.
• Fomentar la proactividad y compromiso a nivel individual y de equipo.
• Impulsar relaciones de confianza y colaboración en un contexto virtual.
• Inclusión de personas con culturas e idiomas diferentes.
• Impulsar un método de trabajo común y coherente.

• Características fundamentales de los equipos virtuales.
• Gestión de la comunicación y de las dinámicas relacionales típicas de un contexto virtual y multicultural.
• El factor cultural y lingüístico de los equipos virtuales y multiculturales.
• Definición de las rutinas y buenas prácticas de los equipos virtuales.
• Como delegar, coordinar y organizar tiempo y responsabilidades de manera efectiva.
• Seguimiento del trabajo y técnicas de supervisión de actividades y resultados.
• Tipologías de reuniones: de planificación, daily, weekly, retrospectivas y one-to-one.
• Habilidades de liderazgo: desempeñar habilidades clave de coaching y negociación.