Fundamentos del Método Kanban

El método Kanban es un proceso evolutivo e incremental, asociado cambio de sistemas para la organización del trabajo. El método está enfocado en llevar a cabo las tareas pendientes y los principios más importantes pueden ser divididos en cuatro principios básicos y seis prácticas.

La gestión visual permite dar apoyo a kanban y otras metodologías, para agilizar la visión, estructuración y conocimiento de tareas y sistemas en marcha.

Aportar los fundamentos del Método Kanban, comprensión del concepto de flujo de trabajo, pull y trabajo colaborativo. Con objeto de orientar la implantación en la organización, se incluye STATIK como forma para empezar con Kanban de una forma sencilla y poco disruptiva.
Curso eminentemente práctico, de carácter colaborativo, con objeto de lograr la participación de los
asistentes. Mediante un ejercicio de simulación de Kanban se abordarán cada una de las prácticas de gestión del método.

¿Qué significa “Kanban”?

¿Qué es el método Kanban?

Valores

Principios directores y fundacionales

Prácticas

• Diseño del modelo Kanban
• Visualizar, Limitar el Work in Progress y Gestionar el flujo de trabajo
• Tipos de Trabajos y Clases de Servicio
• Las 7 cadencias de Kanban

Roles en Kanban

ProtoKanban

STATIK: como introducir Kanban en la organización