Formación en Soft Skills para empresas.
- Presencial o remoto (también In Company)
- Bonificable a través de FUNDAE
Impulsa tus equipos con la formación adecuada en habilidades
En el entorno empresarial actual, tanto las habilidades personales y transversales, como el trabajo en equipo y la gestión de negociaciones, son clave para el éxito.
- Mejora la comunicación y la colaboración interna.
- Aumenta la eficiencia y reduce el estrés laboral.
- Desarrolla líderes efectivos y resilientes.
- Fomenta una cultura digital moderna y competitiva.
Formación en Soft Skills a la medida de las necesidades de tu organización
Desde M2i Formación te ofrecemos una amplia variedad de formaciones en Soft Skills. Estos son algunos ejemplos:
- Habilidades transversales (inteligencia emocional, gestión del cambio, toma de decisiones…)
- Comunicación (atención al cliente, comunicación efectiva, presentaciones de éxito…)
- Gestión y desarrollo de equipos (liderazgo, team building, coaching…)
- Ventas (venta telefónica, técnicas de negociación, técnicas B2B…)
- Conformidad y regulaciones
- Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
¿Qué te ofrecemos desde M2i Formación?
- Formación 100% a la medida de las necesidades de tu empresa.
- Disponemos de planes formativos a vuestra medida y especializados en IT, Soft Skills, Digital y Management.
- Os ayudamos a preparar todas vuestras certificaciones.
- Contamos con los mejores profesionales en cada materia y los principales partners del mercado.
- Calidad acreditada: ISO 9001, ISO 14001 e ISO 27001.
- Diferentes modalidades: presencial, a distancia, en remoto, juegos y serious game, a medida…
- Consultoría formativa especializada: de RRHH, Organizacional y de Talento IT.
- Formación financiada con FUNDAE.
Beneficios de la formación a medida
Te ofrecemos todas las facilidades para adaptar la formación a vuestras necesidades:
- Contenidos a vuestra medida.
- Duración de los contenidos según vuestras necesidades.
- Modalidad presencial, blended o remoto.
- Posibilidad de realizarse In Company (en vuestras instalaciones).
¿Qué formación basada en Soft Skills necesita tu organización?
Confían en nosotros.
Acciona
Airbus
Altran
Appsec
Avalon
Axpo
Banco España
Beyond Soluciones
Binter Canarias
BSH
Corbion
Cosentino
DGH Robotica
EFAM Ayto Madrid
Envera
Epicsa
Casos de éxito
Evaluación y Diseño de planes de formación
Empresa española líder en energías renovables
Desde M2i ayudamos a esta gran compañía en el análisis y definición de roles en función de sus necesidades y de la situación inicial del área de Aplicaciones Corporativas Transversales, con el objetivo de lanzar un Proyecto de Capacitación Global tanto de perfiles técnicos, como de Jefes de Proyectos y Jefes de Servicios.
Asesoramiento, formación y gestión certificación
Compañía líder en sistema eléctrico y transporte de electricidad
La compañía confía en M2i como partner de referencia para dotarles de todo el asesoramiento necesario para conseguir una formación óptima para sus profesionales, así como la gestión de las certificaciones en ciberseguridad, a través de un plan de formación a 4 años que incluye: PECB, ISACA, ISA, GIAC, EC-Council, ISC2…
Formación, diseño e implantación de metodología
Empresa pública provincial
El organismo necesitaba certificar varios proyectos del Área de Desarrollo en el Esquema Nacional de Seguridad (ENS) y M2i les ayudó a implantar la metodología de trabajo, capacitó a la totalidad de su equipo (60 profesionales) en Agile, Scrum y Kanban, logando superar con éxito su auditoría interna y acompañándoles en la auditoría externa para alcanzar la certificación ENS.
Softskills en la gestión del cambio y optimización de procesos
Compañía aseguradora líder
La compañía deseaba mejorar las habilidades de sus empleados, por lo que a través de M2i se elaboraron talleres prácticos para adquirir y aplicar habilidades y técnicas ágiles para mejorar su comunicación, sus capacidades de gestión de equipos y resolución de problemas, además de implantar un mecanismo ágil y eficaz de reporting de sus iniciativas.
Procesos masivos de Assessment mediante herramientas interactivas
Compañía líder en Assessment directivo y Headhunting
La compañía quería completar, digitalizar e innovar sus herramientas para su labor de Assessment. A través del área de Formación y Talento de M2i participamos en el desarrollo de simuladores casuísticos interactivos que evalúan las competencias de la persona por afrontamiento de situaciones y toma de decisiones, y les dotamos de herramientas para la explotación estadística y de resultados de las evaluaciones.
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